SICGBA - Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Carne y sus Derivados del Gran Buenos Aires y Zona Sur de la Provincia de Buenos Aires
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» 03-04-2017 -

Robots reducen sueldos en los EE.UU. y se agrava la desigualdad

Robots reducen salarios en EE.UU. y agravan la desigualdad salarial Bloomberg Los robots han sido calumniados desde hace mucho por robar empleos.

 

Los robots industriales hicieron mella en el empleo y la remuneración de los trabajadores, según un nuevo análisis de datos locales que abarcan desde 1990 hasta 2007. El cambio tuvo su mayor impacto en la mitad inferior de la distribución de salarios, por lo que probablemente amplió la brecha salarial de Estados Unidos. La investigación económica actual también examina la infrautilización de recursos en el mercado laboral, los incumplimientos de pago de los préstamos estudiantiles en tiempos de crisis y la dirección que seguirán las tasas en los próximos años.

Invasión de los robots Los robots industriales han tenido un efecto `grande` y negativo sobre el empleo y los salarios en los mercados laborales locales, según una nueva investigación de Daron Acemoglu, del Instituto de Tecnología de Massachusetts, y de Pascual Restrepo, de la Universidad de Boston.

Un robot adicional por cada mil trabajadores reduce la relación empleo-población entre 0,18 punto porcentual y 0,34 punto porcentual y hace caer los salarios entre 0,25 por ciento y 0,5 por ciento, según su análisis. Para poner eso en contexto, en los Estados Unidos se produjo un aumento de alrededor de un nuevo robot industrial por cada mil trabajadores entre 1993 y 2007, según el estudio.

`Los efectos de los robots en el empleo son más pronunciados ,en la industria manufacturera y, en particular, en las industrias más expuesta^ a los robots, en las ocupaciones rutinarias manuales de montaje y otras relacionadas, y en los trabajadores con nivel de educación no universitaria`, escriben los autores. `Curiosamente, y quizás sorprendentemente, no encontramos aumentos positivos y compensatorios en el empleo y las remuneraciones en ningún grupo de ocupaciones o niveles educativos`.

Vale la pena señalar que los autores estiman que los robots pueden haber aumentado la brecha salarial entre el 90 por ciento superior y el 10 por ciento inferior hasta 1 punto porcentual entre 1990 y 2007. También hay margen para una adopción mucho más amplia de robots, lo que haría que todos estos efectos fueran mucho mayores.